• 趋势分析

    掌控网站性能变化曲线,为网站速度优化提供有力的参考 [详细介绍]

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  • 区域分析

    通过区域分析,迅速找出网站在哪些地方速度慢 [详细介绍]

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    通过ISP分析,迅速找出网站在哪些运营商速度慢 [详细介绍]

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年轻人真的不傻。

而主动型跳槽,则是出于自身原因。

(1)回报匹配不上努力

工作不开心,走;

结果,领导竟然说公司大于个人,把行程取消!

但如果你想改变,跳槽就是一个很好的方法,因为它能让你去遵从自己的心,尝试新的选择,从而找到一份能够点燃你的激情的工作。

而想要拥有“即战力”,除了需要你在平时拥有良好的知识和技能储备,还要提前做准备,这样才会让你更加有底气去面对下一份工作,对新工作也能快速上手。

—END—

对于这类老板,90后惹不起只能躲了。

(2)升职加薪

在这个过程中,当然就更需要不断地尝试,才能发现所在团队的各种风格,从而找到那个适合自己的团队,这样的团队匹配度较高,工作的效率会更高。

网上有句话形容得很准确,“找工作时是市场经济,入职之后是计划经济”。

作者简介:Jenny乔,北大学霸,常春藤海归,猎聘签约作者。本文系猎聘(ID: liepinwang)原创,转载授权、版权合作、读者投稿事宜请添加微信:liepinxxv

或者干脆就是不想加班,希望工作之余,拥有自己的生活……

分析年轻人频繁跳槽的原因,未必都是冲动。